

出産後も安心して仕事が続けられる職場環境が必要な時代となっています。
これは女性だけでなく男性にとっても同じことが言えます。
少子高齢社会の日本では、企業には従業員の仕事と子育ての両立を支援する取り組みが求められており、
「ワークライフバランス」への関心が高まってきています。
キッズ・プランニングではまざまな企業からの業務委託を受け、その企業独自のニーズにお応えする保育
ルームの企画~運営を行っています。
「企業・事業所内保育所」とは、企業・事業所が育児中の従業員のために、事業所内または事業所の近辺に設ける専用の託児施設のことです。施設は企業がつくり、実際の運営は保育サービス事業者に外部委託するケースが一般的。国の認可外保育所の一つに分類され、預かる子どもの人数や子ども一人あたりの部屋面積などが基準を満たす場合は、国や自治体から開設・運営のための助成を受けられます。近年は従業員の子どもだけでなく、増え続ける地域の待機児童の受け入れ先としても期待されています。
従業員の満足度、やる気の向上だけでなく、働き方、業務効率、
生産性等、業務の質的な意識向上に繋がります
病院内内保育所とは、病院で勤務する医師や看護師の子どもを対象として、病院内または近接地などに設置する認可外保育施設のことです。
その目的は小さな子どもを育てながら働く職員が安心して働けるようにすることです。
病院が保育所を用意することで、出産後のお母さんも早く職場に復帰し、子どもが小さいうちから育児と仕事の両立を図ることができます。
福岡市内認可外保育施設
福岡市内院内保育施設
埼玉県戸田市一時保育事業
千葉市認可外保育施設
鎌ケ谷市家庭的保育施設
品川区家庭的保育施設
千葉市花見川区グループ型小規模保育施設
医療法人久保田産婦人科
飯塚市立病院
大村市民病院
福岡市立こども病院
その他、事業所内保育園運営
一般社団法人子ども育成協議会会員
NPO法人こどもとくすり運営委員
福岡食育推進ネットワーク会員
福岡県新生活産業くらぶFUKUOKA会員